透視“節假日泄密”之心態(tài)
編輯：2022-12-30 10:38:32
錯誤的行為必然受錯誤的心態(tài)支配。“節假日泄密”之怪現象，很大程度上源于錯誤的心態(tài)作祟，也說(shuō)明部分涉密人員對保密工作的不重視。
1.趕工心態(tài)——“工作必須完成”。在案例1中，王某認為節前事必須節前畢，在安排轉發(fā)通知時(shí)，只考慮盡快完成工作，未注意到工作方式是否合規，習慣性地讓下屬工作人員將涉密文件發(fā)布上網(wǎng)；在案例2中，朱某也是本著(zhù)對業(yè)務(wù)工作負責的態(tài)度，寧可犧牲個(gè)人假期，也要在家加班，只不過(guò)方式錯誤——在家用筆記本計算機中處理涉密文件。誠然，像王某、朱某這種追求“工作必須完成”的初衷值得肯定，但工作開(kāi)展不能一味求快，不能走捷徑、簡(jiǎn)化步驟，更不能顧此失彼、違反保密制度規定，否則必將撿了芝麻、丟了西瓜。
2.無(wú)主心態(tài)——“大家以前這么做，我也這么做”。在案例3中，張某認為單位假期工作全在網(wǎng)上辦理，就想當然地安排網(wǎng)站值班員，通過(guò)內部OA系統，對涉密文件進(jìn)行轉發(fā)；在案例4中，劉某接到嚴某電話(huà)通知，既未到單位加班，也未要求看文件原文，僅根據過(guò)去辦事經(jīng)驗，電話(huà)安排工作人員強某辦理涉密文件。在保密工作領(lǐng)域，像張某、劉某這般執行保密制度不堅定，持有“大家以前這么做，我也這么做”想法的人員，都是“我心無(wú)主”之輩。
3.停歇心態(tài)——“節假日就應該休息一下”。在案例5中，章某將節前接收涉密文件的事忘得一干二凈，在事后一年多時(shí)間中也不曾記起；在案例6中，肖某節后上班，看到辦公室里的新設備，不僅未主動(dòng)了解設備來(lái)由，還理所當然留作己用，嚴重缺乏對節日前后保密工作的銜接。根據法律規定，享受節假日是所有人的法定權利。但對涉密人員來(lái)說(shuō)，決不能因為節假日，忽視保密制度規定的執行，在保密工作中出現節假日的斷層。
來(lái)源：武漢保密局
咨詢(xún)熱線(xiàn)：0351-4073466?
地址：（北區）山西省太原市迎澤區新建南路文源巷24號文源公務(wù)中心5層
? ? ? ? ? ?（南區）太原市小店區南中環(huán)街529 號清控創(chuàng )新基地A座4層
